シングルマザーの「働く」を
応援する就職・転職支援サイト
はぴシェア

企業ご担当者様へ

はぴシェアのサービスの特長

  • POINT01

  • サービスは完全成功報酬制です。
    人材の採用が決定するまで、費用は一切発生しません。当サイト内への求人情報掲載は無料です。
    月二回、求人情報をメルマガ配信しております。就職転職活動を行っている方にダイレクトに貴社の求人情報をお届けできます。

  • POINT02

  • 登録の99％が女性です。
    さまざまな業種・職種に関心を持つ人材の登録があります。企業様のご要望に合った人材のご紹介が可能です。

  • POINT03

  • 助成金の活用も可能です。
    母子家庭の母を継続して雇用する労働者（雇用保険の一般被保険者）として雇い入れる事業主に対して助成される特定求職者雇用開発助成金の活用が可能です。
    当法人は、労働局から雇用関係給付金を取り扱うことができる職業紹介事業者に認定されています。
    ※雇用関係助成金の受給には各種条件があります。詳しくは以下をご確認ください。

    特定就職困難者雇用開発助成金　制度概要

  • POINT04

  • 賛助会員企業様は入社確定後の成功報酬が無料になります。
    私たちの活動に賛同・支援してくださる賛助会員になって頂いた場合、通常4万円頂いております成功報酬料が無料になります。（最初の一人目のみ）
    また、ご協力・ご支援頂いている企業様として、当サイトにてご紹介させて頂きます。
    詳しくは賛助会員で支援するのページをご覧ください。

賛助会員で支援する

ご依頼から採用までのながれ

求人のご依頼をいただきましたら、以下のながれで貴社のニーズにマッチした人材をご紹介いたします。

  • 01求人申し込み

  • 「はぴシェア」サイト内のお問い合わせページよりお申込みください。

    また、賛助会員で支援して下さる場合は、お振込みの確認後、賛助会員フォームを送信してください。折り返しご連絡を致します。

    ご質問などございましたら、どんな事でも構いませんので、どうぞお気軽にお問い合わせください。

  • 02求人内容確認

  • 送信いただいた内容を確認させていただき、貴社の求める人物像をヒアリングいたします。
    また、求人原稿やイメージ写真の掲載など、柔軟に対応致します。

  • 03求人掲載・メルマガ配信

  • お伺いした求人内容をもとに求人原稿を作成し、サイトへの掲載、メルマガ配信を行います。
    メルマガは月2回配信しており、ピックアップ求人として配信いたします。

  • 04応募者情報のご提供

  • 貴社求人に応募があった際、応募者の情報を提供いたします。
    また、応募者と貴社のニーズがマッチすると判断した場合は、応募者の方に貴社の案件をご紹介させて頂きます。

  • 05書類選考・面接

  • 選考フローについては貴社の規定に則り、実施していただけます。

  • 06選考結果

  • 選考結果については、1ヶ月ごとに弊社担当よりご連絡をいたします。
    採用となった場合、貴社の規定に則り手続きをおこなっていただきます。

  • 07入社確定

  • 入社月に成功報酬額をご請求いたします。（1名につき4万円）
    賛助会員企業様は最初の1名につき無料となります。

「はぴシェア」登録者の属性

    • 登録者プロフィール

  • 登録者の約７割が、20代～30代です。（平均年齢：36.1歳）

  • 経験者で即戦力となる登録者も多く、全職種対応可能です。

  • 語学堪能、難易度の高い資格をお持ちの登録者もいます。

経験職種 例

・総務   ・経理   ・人事   ・労務   ・税理士補助   ・国際特許事務   ・営業事務 ・通関事務   ・医療事務   ・庶務   ・接客   ・販売   ・アパレル店長 ・営業   ・研修講師   ・カスタマーサポート   ・積算業務 ・Ｗｅｂディレクター   ・Ｗｅｂデザイナー   ・ＨＰ管理・運営   ・ＤＴＰオペレーター   ・編集 ・システム開発   ・ＣＡＤオペレーター   ・介護職   ・保育士   ・通訳・・・

保有資格 例

・TOEIC800点以上   ・証券外務員1種   ・簿記1級   ・宅地建物取引主任者・CFP   ・AFP ・Microsoft Office Specialist    ・初級システムアドミニストレーター ・ホームヘルパー2級   ・介護福祉士   ・保育士   ・美容師   ・食品衛生管理者・・・

  • 保育環境

    3人に1人は、親族と同居するなど、意欲的に仕事ができる環境が整備されています。

    母子家庭の母は、保育所への優先入所ができる等、国や地方自治体の支援制度も充実しつつあります。

  • 就労環境

    一家の大黒柱としての意識から、働くことに対して前向きで、高い就労意欲とキャリア形成意欲があります。

    退職要因が少なく長期就労が可能で、希望もされています。

「はぴシェア」からのシングルマザー紹介採用実績 例

ジャスダック上場会社（東京） 経理 37歳  会計事務所で税務申告まで担当経験のある方

専門商社（東京・大阪） ラウンダー営業　39歳  宝飾品の企画販売経験者、34歳　携帯電話販売経験

老舗石油製品製造会社（大阪） 検査員　31歳  印刷の品質検査経験者

企業向け生命保険会社（東京） 営業職　10名入社  企画営業、銀行での窓口業務、営業事務経験者まで多岐に渡り入社

老舗建築資材卸会社（東京） 経理職　36歳  中小企業で経理・総務・労務全般経験

求人企業様からよくいただくご質問

私たち「はぴシェア」は、日本で初めてシングルマザー／母子家庭を対象に就職・転職を支援しています。
直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として貴社にご紹介する事業です。
経験豊富なコンサルタントが、貴社の経営戦略や方針などを理解した上で事業戦略に即した採用コンサルティングを行い、最適な人材をご紹介します。
お問合わせもしくはお電話03-3349-8206でお申し込みください。
すぐにご対応します。
求人のお申込み以外（人材の採用を考えている、ご要望の人材の登録がいるかのご質問、助成金について教えてほしい　など）のご質問やご相談でも、お気軽にお問合わせください。

メリットは、大きく分けて以下の3つあります。

完全成功報酬型

人材の採用が決定するまで、費用は一切発生しません。
ご希望の人材が見つかるまで、何人の方と面接されても。また長期間、当サイト上に求人情報を掲載されても、ランニングコストは一切かかりません。

就労意欲の高い女性の登録があります

「しっかり働きたいという強い意志」をお持ちの登録者が多いのが特徴です。また、担当コンサルタントが一貫してサポートしますので、候補者の選定・ご案内・選考結果の連絡・面接日程の調整・内定後のフォロー等情報の行き違いがなくなり、より迅速な対応が可能です。

採用ご担当者様の業務の軽減につながります

「はぴシェア」をご利用いただきますと、担当コンサルタントが、貴社のニーズに適した人材をご紹介をさせていただきます。
書類選考、面接日時の設定、選考結果の通知から入社時の雇用条件調整まで応募者への連絡や交渉を代行します。

高い就労意欲と、キャリア形成意欲のある女性にご登録いただいております。
さまざまな業種・職種に関心をもつ人材の登録がございますので、貴社のご要望にあった最適な人材のご紹介が可能です。
入社後、1ヶ月はご請求しておりません。
人材採用後のリスクとして、退職リスクは大きな問題です。
ご紹介した人材が入社後、1ヵ月以内に、自己都合により退職された場合は、ご請求を行っておりません。
（例）4月1日にご入社された場合　4月末頃に在籍確認
　　在籍あり→5月末のお支払いでご請求
　　自己都合により退職→ご請求は致しません。

人材採用に関わるコスト面や、採用ご担当者様の業務軽減につながりますので人材紹介をご利用いただくことをお薦めします。

「はぴシェア」の人材紹介

完全成功報酬型ですので、入社が決定した段階で費用が発生します。また、3ヵ月以内に自己都合により退職した場合は、返金制度も整えておりますので、安心してご利用いただけます。
担当コンサルタントが、求人票の作成、貴社にマッチした人材のご紹介、選考時の応募者への連絡、入社前の雇用条件等の交渉も代行します。

求人広告

採用の有無にかかわらず費用が発生します。広告媒体の選定、原稿の作成、書類選考、面接の調整、面接など、全てを採用ご担当者様が、担当されることになります。

高い就労意欲と、キャリア形成意欲のある女性にご登録いただいております。
さまざまな業種・職種に関心をもつ人材の登録がありますので、貴社のご要望にあった最適な人材のご紹介が可能です。
求人情報のページに掲載されます。
また、シングルマザー／母子家庭に特にお薦めしたい求人案件と当社で判断した場合は、メルマガにて会員の方に「ピックアップ求人」お知らせします。

雇用関係給付金を取り扱うことができる※職業紹介事業者の紹介により、シングルマザー（母子家庭の母）を雇用した企業が受給対象となります。 「はぴシェア」は、雇用関係給付金を扱うことができる※職業紹介事業者の認定を受けています。
「はぴシェア」からの紹介により、シングルマザー（母子家庭の母）を採用された場合には、助成金（特定求職者雇用開発助成金）が受給されます。

※厚生労働省職業安定局長の定める項目について同意し、事前に管轄の都道府県労働局長に、 同意する旨の同意書を 提出している有料・無料職業紹介事業者
（企業の直接採用の場合や、この認定を受けていない職業紹介業者を介した場合は対象となりません。）

シングルマザー（母子家庭の母）を採用される場合によくあげられる、ご質問です。
労働時間や突然の休暇による効率性の低下といった雇用面の不安は少ないと考えております。

厚生労働省 雇用均等・児童家庭局調べ

「2006年度の全国母子世帯等調査結果報告」では、以下の調査結果が発表されています。

シングルマザーの年齢分布は、20代・30代がその半数を占める

シングルマザーが養育する末子の平均年齢は10.5歳

就学児童が全体の8割に及ぶ